Au sein d’une entreprise, le bilan de compétence est un outil utilisé par les employeurs pour évaluer ses collaborateurs. Par la suite, les salariés ou les demandeurs d’emploi ont également utilisé cet outil pour s’auto-évaluer afin de faire le point…
Lire la suiteLe thème de la gestion du conflit est actuellement récurrent dans les départements de ressources humaines de nombreuses entreprises quel que soit leur taille. En effet, il s’agit d’un concept très utile en entreprise mais qui n’est pas forcément toujours…
Lire la suiteGénéralement, les sportifs en compétition ont toujours des coachs que ce soient pour un sport collectif ou pour un sport individuel. Le rôle d’un coach est de servir de support pour le compétiteur pendant le match ou le combat qu’il…
Lire la suiteDepuis que l’ambition de devenir un coach professionnel est devenue très répandue dans les entreprises d’aujourd’hui, plusieurs centres de formation proposent des modules de formation permettant aux participants de devenir coach formateur ou devenir coach consultant. Ces modules peuvent différer selon les écoles…
Lire la suiteActuellement, beaucoup de personnes notamment ayant des profils de managers, des personnes qui s’intéressent au développement personnel ou aux relations humaines, veulent s’orienter vers une nouvelle carrière en devenant un coach professionnel. Le coaching professionnel est un processus où le…
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